第四色空 又一车企公布“具有社会背负感”裁人霸术，补偿N10

发布日期：2025-03-27 12:46    点击次数：128

买车用车就找 SUV 大咖第四色空

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近日，德国汽车巨头奥迪向全体职工发出了一封名为"离奇观色"的邮件，厚爱文书与公司工会终了一致的裁人霸术。

把柄霸术，奥迪将在 2029 年前在德国削减约 7500 个责任岗亭，约占其宇宙职工总和的 9%。这一决定激励了业界的昔时热心，也折射出传统豪华车企在电动化转型中的逆境与挑战。

奥迪的裁人霸术主要触及行政和研发部门第四色空，而非径直坐褥岗亭。具体推即将分两个阶段：到 2027 年减少 6000 个岗亭，到 2029 年底再削减 1500 个岗亭。

为了缓解裁人对职工的影响，奥迪推出了" N+10 "的高额补偿决策。其中，" N "代表职工在公司的责任年限，每满一年可取得一个月工资的补偿，再加上非凡的 10 个月工资。此外，若职工现场署名情愿裁人决策，还可非凡取得 3 个月的补偿 48。这一补偿决策在业界激励了热议，被觉得是对职工的一种"体面告别"。奥迪工会也情愿了这一"具有社会背负感"的裁人霸术。

奥迪这次大边界裁人的径直原因是电动车市集需求增长未达预期。尽管宇宙汽车行业正加快向电动化转型，但奥迪在电动车市集的发扬并不睬思。

2024 年，奥迪宇宙电动车委用量为 16.40 万辆，同比着落 8%，而举座销量也下滑了

11.8%。与此同期，传统燃油车市集的萎缩进一步加重了奥迪的财务压力。2024 财年奥迪集团销售收入为 645.32 亿欧元，同比着落 7.6%；买卖利润为 39.03 亿欧元，比 2023 财年 62.8 亿欧元的买卖利润减少了 23.77 亿欧元。

为应付这一局面，奥迪不得不蜕变计谋，推迟了原定的燃油车淘汰霸术，并霸术在 2030 年后无间坐褥部分燃油车型，同期优化传统燃油车的电子架构以陶冶竞争力。

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（本文仅为作家个东谈主不雅点，不代表《SUV 大咖》态度。）

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